テーマ 取り組み 関係するSDGs目標
情報セキュリティ認証コンサルティング

情報資産を安全・安心に適切に取り扱うことが企業等の社会的責任であり、お客様の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援します。

サイバーセキュリティソリューション

「サイバー攻撃やサイバークライムから守る」をミッションとし、お客様にセキュリティトレーニング、脆弱性診断・ペネトレーションテスト、情報流出調査などのトータルサイバーセキュリティソリューションを提供。
経済・社会活動や情報資産をサイバー攻撃の脅威から保護することを支援します。

ダイバーシティ&インクルージョン
マネジメント

多様な人材が各々の感性を発揮し、意思と意見を自由に表現することを大切にします。また、お互いを尊重しつつ刺激し合いながら、これまでにない価値を生み出し続けることを目指し、ダイバーシティ&インクルージョンを推進します。

【取り組み事例】
  • リファラル採用制度
  • ダイバーシティ採用の推進
  • ジョブリターン制度
豊かな人材育成体系

重要な経営資源である社員が常に将来を見据え、新しい目標にチャレンジできる環境を提供します。成長と自己実現を果たせる機会と働きやすい環境を提供し、各々の豊かさと成長を実現します。

【取り組み事例】
  • 公平で透明性の高い人事制度
  • グループ内ジョブポスティング、FA制度
  • オンラインとオフラインを融合した勤務制度・オフィス設計
柔軟で多様な働き方改革

健康経営を主軸に、オフィスや勤務制度・ルールなど、健康に柔軟にいきいきと働くための環境整備を進め、社員の能力を最大限に引き出すことを目指します。

【取り組み事例】
  • 健康経営アドバイザー・管理栄養士による推進
  • オンラインとオフラインを融合した勤務制度・オフィス設計
環境負荷の低減

オフィスのDX推進により、紙書類のデジタル化や業務プロセスのデジタル化を行い、オフィスのぺーパーレス化に取り組んでいます。

マテリアリティへの
取り組み
SDGs推進体制
ダイバーシティ&
インクルージョンの取り組み